INDICADORES SOBRE EL ACOSO SEXUAL QUE DEBE SABER

Indicadores sobre el acoso sexual que debe saber

Indicadores sobre el acoso sexual que debe saber

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En ningún caso, se entenderá que se debe acreditar algún tipo de relación laboral o contractual entre la víctima y la persona que cometa acoso sexual en el contexto laboral, como requisito para que los empleadores y las autoridades avoquen la competencia para investigar y topar cumplimiento a las disposiciones de la presente ley.

Algunas empresas tienen un proceso específico para manejar las quejas de acoso sexual que puedes cumplir. Si perteneces a un sindicato, pídele ayuda a tu representante sindical para alcanzar el posterior paso para acudir una queja. Nuevamente, debes documentar todo por escrito y ayudar un registro de lo que has hecho.

El tema de la violencia de especie en contra de la mujer es una de las situaciones más preocupantes no sólo en México sino a nivel mundial, según datos de la Ordenamiento Mundial de la Salubridad (OMS) una de cada tres mujeres en el mundo ha sufrido violencia física o sexual.

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d) En el situación de las comunicaciones que estén relacionadas con el trabajo o la costura encomendada en cualquiera de sus modalidades, incluidas las realizadas de forma digital o en uso de otras tecnologías;

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El acoso sexual en el emplazamiento de trabajo se define como cualquier comportamiento sexual no deseado que tiene como objetivo intimidar, resolución 0312 de 2019 estándares mínimos humillar o manipular a una persona. Este tipo de acoso puede ser ejercido por personas en una posición de poder o autoridad, como jefes, supervisores o compañeros de trabajo.

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